- Home
- Werknemer
Voor werknemers
Op zoek naar een nieuwe uitdaging?
Het zoeken van een nieuwe baan die uitdagend en motiverend is, is makkelijker gezegd dan gedaan. Wordt er wel rekening gehouden met mijn kwaliteiten en achtergrond? Wat is mijn toekomstperspectief? Kan ik mij op deze nieuwe positie wel voldoende ontwikkelen?
Dit zijn de vragen die wij stellen bij elke plaatsing, want we willen niet slechts plaatsen om te plaatsen, maar je helpen om achter je passies en kwaliteiten te komen. Je wilt namelijk meer dan alleen een baan om te werken. Het liefst ga je elke dag met plezier naar je werk! Niet iedereen wordt gelukkig van een baantje achter het stuur, aan de lopende band of in een magazijn. Het is maar net wat bij je past.
Daarom moet je de vraag stellen wat je motiveert. Wat houdt je bezig en waarvoor wil je elke dag weer uit je bed komen? Wij willen altijd de cultuur van een bedrijf matchen met het unieke karakter van de kandidaat om ervoor te zorgen dat je straks met plezier naar je werk gaat. Daarom zeggen we dus dat we niet plaatsen om te plaatsen.

Onze werkwijze
Zo ga jij van een goede naar een perfecte baan
1. Solliciteren
Het begint allemaal bij een sollicitatie voor één van onze vacatures. Misschien heeft u er al een gevonden op de vacaturepagina! Hieronder vindt u wat tips om u te helpen bij de sollicitatie.
2. Intakegesprek
Als wij een match zien, dan nodigen we u uit voor een intakegesprek. We willen u graag beter leren kennen om zeker te weten dat u de juiste persoon bent!
3. Kennismaking opdrachtgever
Zodra wij ervan verzekerd zijn dat u de juiste persoon bent voor deze nieuwe baan, brengen we u in contact met de opdrachtgever. Meestal gebeurt dit op de werkvloer van de opdrachtgever zelf.
4. Proefdag
Een uitgebreide kennismaking is vaak de sleutel naar een succesvolle match, daarom vragen we van onze kandidaten om mee te draaien op een proefdag.
5. Match
Hoera! Na een eerste succesvolle proefdag kunnen we eindelijk overgaan tot de match. Gefeliciteerd, u heeft een nieuwe werkgever gevonden en u kunt aan de slag bij uw nieuwe uitdaging.
6. 1e werkdag
U kunt zo snel mogelijk aan de slag voor uw eerste werkdag. Afhankelijk van de positie zult u op de juiste manier worden ingewerkt en krijgt u de nodige training.
7. Payday!
Niet onbelangrijk is natuurlijk het salaris. Ontvang je wekelijks of liever één keer in de vier weken geld op je rekening? Bij ons is de keuze aan jou!
Handig
Tips van eerdere sollicitanten

Tip 1: Wordt één met de recruiter
Het klinkt misschien cliché, maar het is echt waar. Een goede voorbereiding is het halve werk. Kijk eens naar je eigen CV alsof je zelf de recruiter bent. Past het bij de vacature en bij het bedrijf? Of moet er toch nog iets worden aangepast. Lees jezelf in en schrijf een sterke motivatie!
Tip 2: Moeilijke vragen
Ben je uitgenodigd voor een gesprek? Dan is het tijd om te beginnen aan de volgende fase van de voorbereiding. Bereid je voor op alle mogelijke, moeilijke vragen die je kunt krijgen. Wat valt op aan je profiel? Wat is belangrijk voor deze opdrachtgever?
Tip 3: Maak het verschil
Tijdens het gesprek, maar ook al in je motivatiebrief is het belangrijk om je waarde te tonen. Waarin ben je anders dan andere kandidaten? Welke ervaringen of opleidingen zorgen ervoor dat je een geschikte kandidaat bent?
Tip 4: Wees proactief
Duurt het wat lang voordat je een antwoord krijgt? Stuur gerust een berichtje of mailtje. Ook tijdens het sollicitatiegesprek is het belangrijk om proactief mee te doen. Bereid bijvoorbeeld zelf ook wat vragen voor die je kunt stellen aan de recruiter.
Reviews
Lees wat anderen zeggen

Dit is Wim, 1.5 jaar werkzaam als Chauffeur
via JobWays
“Werken via JobWays is een fijne ervaring. Het team staat altijd klaar en handelt mijn vragen en behoeften netjes af. Wat JobWays bijzonder maakt, is de transparantie, zowel bij uitdagingen als in de samenwerking tussen werknemer en werkgever. Ze lossen problemen snel op; toen ik moeite had met zware bundels, regelde Colin direct een oplossing met de werkgever. Mijn werk verloopt nu vlekkeloos. JobWays heeft niet alleen mijn werkplezier vergroot, maar ook mijn persoonlijke rust. Ik beveel JobWays zeker aan door hun uitstekende samenwerking en betrokkenheid bij zowel werknemer als werkgever.”

Dit is Volodymyr, 8 maanden werkzaam als Machine operator
via JobWays
“Mijn ervaring met JobWays is echt top! Het was lastig om een leuke baan te vinden omdat ik de Nederlandse taal niet goed beheerste. Hun hulp bij het snel vinden van een passende baan heeft mijn werkplezier enorm verbeterd. Ze hebben me goed geholpen en ervoor gezorgd dat ik me fijn voel op mijn werkplek. Wat JobWays anders maakt, is de persoonlijke aanpak. De samenwerking bevalt me echt goed, en ik ben blij dat ik met hen samenwerk. Ik raad dit uitzendbureau altijd aan, omdat ze ervoor zorgen dat de banen perfect passen bij mijn vaardigheden en wensen.”

Dit is Inge, 4 maanden werkzaam als Interieurverzorger
via JobWays
“Mijn ervaring met JobWays is heel positief. De flexibele werktijden maken het makkelijk om werk en gezin te combineren. De communicatie en samenwerking met het team zijn prettig en toegankelijk. Ik beveel dit uitzendbureau zeker aan vanwege hun aandacht voor de match tussen vaardigheden en ambities van werknemers en de aangeboden plaatsingen.”

Dit is Musa, 6 maanden werkzaam als Heftruckchauffeur
via JobWays
“Mijn ervaring met JobWays is een van de beste dingen die God in mijn leven heeft gebracht. De moedige woorden en toewijding aan mijn vakgebied hebben mijn werkervaring positief beïnvloed. De ondersteuning was echt heel goed en maakte me succesvol in mijn functie als heftruckchauffeur en allround medewerker. Wat dit uitzendbureau onderscheidt, is dat iedereen gelijk behandeld wordt. Samenwerken met het team is een van de beste en gelukkigste momenten in mijn leven. Ik raad JobWays 100% aan omdat ze ervoor zorgen dat de aangeboden plaatsingen perfect passen bij mijn vaardigheden en ambities.”
